目前，全省各地陸續(xù)進入夏季高溫季節(jié)，為做好今年職工防暑降溫工作和“送清涼”活動，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康和生命安全的危害，6月11日，四川省總工會下發(fā)通知，要求各市（州）總工會，省產(chǎn)業(yè)（局）、企業(yè)集團（公司）工會，省總機關(guān)有關(guān)部門切實做好2024年職工防暑降溫工作暨夏季“送清涼”活動，以有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件，切實維護廣大職工在高溫天氣下的安全健康權(quán)益。

按照工作部署，各級工會要督促用人單位全面落實防暑降溫主體責(zé)任，做好各類防暑降溫保障措施，全力保障職工平安度夏、清涼度夏、舒心度夏，推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。通知要求，圍繞國省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目和重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)，重點針對夏季露天作業(yè)的物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的職工，分級、分層、分片組織開展“送清涼”活動。

通知指出，各級工會要加強監(jiān)督檢查，切實維護職工安全健康權(quán)益。認真履行法律賦予工會的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位按照職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、勞動法、工會法和《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實防暑降溫和勞動保護主體責(zé)任，防范職業(yè)性中暑事件發(fā)生。協(xié)助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期開展生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練和中暑急救演練。指導(dǎo)和督促用人單位將高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護內(nèi)容列入集體合同?？罨騽趧影踩l(wèi)生專項集體合同專章；改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，改進生產(chǎn)工藝和操作流程；合理安排高溫天氣下勞動者的戶外工作時間和勞動強度，不得因高溫天氣影響導(dǎo)致停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇；按照《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準的通知》規(guī)定的標(biāo)準，及時足額向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料及必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。要加強對用人單位落實各項防暑降溫措施的監(jiān)督，對用人單位存在的危害職工職業(yè)健康因素和突出問題，用好“一函兩書”督促及時整改。

同時，各級工會統(tǒng)籌工會自有資源和社會資源，鞏固工會驛站“雙15工程”成果，拓展“司機之家”、職工服務(wù)中心等服務(wù)設(shè)施功能；用好職工心靈驛站、心理健康服務(wù)平臺和12351工會服務(wù)職工熱線；聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者子女、職工（農(nóng)民工）留守子女，積極開展子女托管、親子教育、素質(zhì)拓展等關(guān)愛活動。有條件的還可以組織醫(yī)療服務(wù)隊、心理專家、志愿者到職工群眾較為集中的生產(chǎn)項目現(xiàn)場，進行夏季疾病預(yù)防知識宣傳，提供醫(yī)療咨詢、心理疏導(dǎo)等精準化服務(wù)。

通知明確，各級工會要開展貼近崗位、貼近實際、貼近職工的防暑降溫和安全衛(wèi)生主題宣傳教育活動。結(jié)合“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、安全宣傳“五進”、職業(yè)健康知識“五進”、安全警示教育“進園區(qū)”“進企業(yè)”等活動，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法，切實提高職工的自我防護意識和能力。充分運用各地主流媒體、工會宣傳陣地以及“報、網(wǎng)、端、微、屏”等新媒體平臺載體開展宣傳報道。

 通知強調(diào)，各級工會要高度重視職工防暑降溫工作暨“送清涼”活動，圍繞全總“559”工作部署和省總21項重點任務(wù)，結(jié)合2024年專項排查化解等重點工作統(tǒng)籌安排，提高服務(wù)職工效應(yīng)。屆時，省總領(lǐng)導(dǎo)將帶隊到市（州）開展“送清涼”慰問。

“送清涼”活動屬于季節(jié)性職工服務(wù)項目，省總工會明確，各級工會要合理分配調(diào)度“送清涼”資金，不得超時間跨時段、超范圍、超標(biāo)準使用，必須堅持?？顚Ｓ?、保障重點、厲行節(jié)約原則，做好分配、發(fā)放工作，確保規(guī)范、及時、足額地慰問到高溫一線職工。 

來源：四川省總工會